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Jul
Redacción | Martillo Rojo Noticias No todos los conflictos laborales se originan por falta de capacidad o compromiso. En ocasiones, el problema puede surgir cuando un colaborador comienza a destacar y su crecimiento es percibido como una amenaza por quien debería impulsarlo. Especialistas en liderazgo y desarrollo organizacional señalan que existen conductas que podrían indicar que un jefe ve a un integrante de su equipo como competencia, generando un ambiente laboral poco saludable y limitando el desarrollo profesional. Entre las señales más comunes se encuentran ocultar información relevante, minimizar los logros del colaborador, realizar críticas más severas que al resto…
