Chihuahua, Chih.– La Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) y el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua (STSUACH) firmaron el convenio de renovación del contrato colectivo de trabajo, con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales del personal universitario y mantener un clima de estabilidad, diálogo y corresponsabilidad institucional.
Como parte de los acuerdos alcanzados, se estableció un esquema de actualización salarial diferenciado, que contempla un incremento del 5 por ciento para la Zona Libre de la Frontera y del 13 por ciento para el resto del estado, con el propósito de homologar, en lo conducente, los salarios mínimos determinados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Adicionalmente, se acordó un incremento general del 4 por ciento al tabulador para el personal que no se encuentra dentro de dichos supuestos.
Asimismo, ambas partes asumieron el compromiso de gestionar recursos extraordinarios ante la Federación, a fin de fortalecer la sostenibilidad financiera de la institución y atender las necesidades laborales del personal universitario.
En cuanto a las modificaciones contractuales, se aprobó la actualización de la Cláusula 71, que incorpora un día económico adicional sin goce de sueldo, así como la modificación de la Cláusula 75, inciso n), que contempla un aumento de 10 pesos en la aportación al fondo de ahorro de las y los trabajadores.
De igual forma, se autorizó la entrega de un bono extraordinario por 4 mil 050 pesos para trabajadores administrativos sindicalizados en activo; 3 mil 589 pesos para pensionados y jubilados sindicalizados; y 3 mil 309 pesos para trabajadores de confianza.
El convenio también incluye apoyos complementarios, entre ellos la asignación de 4 millones 500 mil pesos al fideicomiso denominado Fondo Complementario para Jubilados y Pensionados, con el objetivo de fortalecer la atención a este sector de la comunidad universitaria.
Con esta firma, la UACH y el STSUACH refrendan su disposición al diálogo y a la construcción de acuerdos que contribuyan al bienestar laboral, la estabilidad institucional y el fortalecimiento de la vida universitaria.
