La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no se discutirá este año. Así lo confirmó el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Senado, el morenista Óscar Cantón Zetina, quien informó que la reforma será analizada hasta febrero de 2026, dejando su entrada en vigor para aplicarse de manera gradual a partir de 2027.
Cantón Zetina explicó que, aunque la presidenta Claudia Sheinbaum ya envió al Congreso el paquete de iniciativas —una constitucional y otra a la Ley Federal del Trabajo— el análisis legislativo se prolongará para permitir reuniones, foros y consultas con organizaciones sociales y empresariales.
“No es simulación”, asegura Morena
El senador rechazó que el aplazamiento sea una maniobra política o una simulación, señalando que la iniciativa garantiza que los trabajadores tengan al menos un día de descanso semanal, aunque algunas organizaciones sociales demandan dos.
“No es ninguna simulación. Lo que se busca son las 40 horas, no el número de días. Tenemos que reducir la jornada y eso ya está en la iniciativa”, afirmó.
Reducción paulatina: de 48 a 40 horas hasta 2030
Cantón recordó que la propuesta presidencial contempla una reducción gradual de la jornada laboral, que pasaría año con año de 48 a 40 horas semanales.
El esquema completo contempla que la transición concluya en 2030.
La presidenta presentó el miércoles dos iniciativas:
- Una para modificar el artículo 123 constitucional.
- Otra para reformar la Ley Federal del Trabajo.
Ambas forman parte de un paquete de políticas laborales que la nueva administración impulsa con el argumento de mejorar las condiciones y calidad de vida de los trabajadores.
