La Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) anunció la asignación de 592 mil pesos en estímulos económicos correspondientes al tercer tetramestre de 2025, como parte del programa institucional de dignificación policial impulsado por la gobernadora Maru Campos y encabezado por el secretario Gilberto Loya.
El objetivo del fondo es reconocer el desempeño, el valor y el profesionalismo del personal operativo que participa en labores de prevención, vigilancia, investigación y seguridad penitenciaria.
Tres ejes rectores para la entrega de estímulos
Los apoyos serán otorgados conforme a los lineamientos de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia, a través de tres ejes:
- Disminución de la Incidencia Delictiva
- Mejora Continua y Efectividad en Seguridad Vial
- Contribución a la Paz Penitenciaria
La compensación será asignada por caso y no por número de elementos, buscando una evaluación más justa y enfocada en los resultados obtenidos.
80 elementos seleccionados
Durante el periodo agosto–noviembre, fueron seleccionados 80 agentes, distribuidos de la siguiente manera:
- Primer eje (Disminución de la Incidencia Delictiva):
18 elementos de Estado Mayor, 11 de Despliegue Policial y 11 de Inteligencia. - Segundo eje (Mejora Continua y Efectividad en Seguridad Vial):
11 elementos de Movilidad. - Tercer eje (Contribución a la Paz Penitenciaria):
9 custodios de los Ceresos 2, 3, 4 y Cersai 1.
Reconocerán al Policía del Año 2025
En esta edición también se otorgará el reconocimiento al Policía del Año 2025, distinción que recaerá en un elemento de la Subsecretaría de Estado Mayor que obtuvo la calificación más alta en su evaluación integral.
El oficial recibirá:
- 100 mil pesos de estímulo económico
- Un reconocimiento institucional
- Mención por su participación en intervenciones de alto riesgo que protegieron a la ciudadanía y a sus compañeros
Compromiso para 2026
La SSPE destacó que la dignificación policial seguirá siendo una prioridad en 2026, reforzando la profesionalización, disciplina y vocación del personal operativo.
La institución reiteró que mantener incentivos y reconocer el mérito es fundamental para consolidar una corporación más eficiente, preparada y cercana a la ciudadanía, porque “con seguridad damos resultados”.
